上海婚假的天数和相关规定在2025年有所调整。关于上海婚假天数的详细信息，包括国家法律规定、婚假是否包括双休日以及婚假期间的工资支付标准。
国家规定
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家法定的婚假为三天，但上海在此基础上增加了七天婚假，使得总婚假天数达到十天。这一调整体现了对婚假福利的重视，特别是对晚婚夫妻的关怀。增加婚假天数不仅有助于新婚夫妻更好地安排婚礼和蜜月，也有助于提高家庭生活质量。
上海市规定
根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。这一规定确保了新婚夫妻有足够的时间来享受婚礼和蜜月，同时也体现了对晚婚夫妻的额外关怀。
包含双休日
增加的七天婚假包括双休日，遇法定节假日顺延。婚假包括双休日在内，意味着新婚夫妻可以在领取结婚证后的连续十天内休假，包括周末。这种安排有助于新婚夫妻更好地利用时间，安排婚礼和蜜月，而不必担心工作日的影响。
法定节假日顺延
婚假期间遇到法定节假日时，假期会顺延。法定节假日顺延的规定确保了新婚夫妻在享受婚假期间不会因节假日而缩短假期。这种安排有助于新婚夫妻更充分地利用婚假时间，享受婚礼和蜜月。
工资支付标准
婚假期间的工资应当按劳动合同约定的标准支付，不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准。
婚假期间工资支付的明确规定确保了新婚夫妻在享受婚假时不会因工资问题而受到经济损失。这种保障有助于提高新婚夫妻的生活质量，增强其对单位的归属感和满意度。
2025年，上海的婚假天数为十天，包括国家规定的三天婚假和上海市增加的七天婚假。婚假期间包括双休日，并且在遇到法定节假日时会顺延。婚假期间的工资按劳动合同约定的标准支付，不低于正常出勤工资。这一规定不仅体现了对新婚夫妻的关怀，也有助于提高家庭生活质量。新婚夫妻应充分利用这一假期，安排婚礼和蜜月，享受美好的婚姻生活。
根据2024年修订的《上海市人口与计划生育条例》，2025年上海的婚假规定如下：
1. 法定婚假：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假7天。上海的婚假总天数为10天。
2. 婚假使用：增加的7天婚假一般应当与之前的3天合并连续使用，包括双休日和法定节假日。
3. 婚假工资：在婚假和路程假期间，工资照发。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
上海婚假包括双休日。根据《上海市人口与计划生育条例》，上海的婚假天数为10天，包括国家规定的3天婚假和增加的7天婚假。这10天婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用，包括双休日，遇法定节假日顺延。
在上海，婚假期间的工资计算主要依据《上海市企业工资支付办法》第九条的规定。具体计算方式如下：
1. 劳动合同有明确约定：如果劳动合同中对劳动者月工资有明确约定，婚假期间的工资将按照劳动合同约定的工资标准支付。
2. 集体合同优先：如果集体合同（工资专项集体合同）中约定的工资标准高于劳动合同的约定，工资将按照集体合同的标准支付。
3. 无明确约定：如果劳动合同和集体合同均未对工资作出明确约定，婚假期间的工资将按照劳动者正常出勤月工资的70%计算，且不得低于本市规定的**工资标准。
